近两年新入职的年轻教师，一个月5k，公积金之前是一千多，现在听说调整了，应该会多一点。
刚转正的小学事业编教师，转正首年每月平均到手7350元，加上17000元年终奖和11000元专项补贴，年收入达11.6万元（不含公积金）。
南京某初中教师，算上公积金一年18万。
建邺某校外包教师，一年只有5万，五险一金最低的，绩效一丁点，年终奖没有。
整体来看，公办校教师，旱涝保收，重在安稳，在编教师年薪基本都在10万以上，但超过20万的很少。外包教师待遇则相对比较差，但不同学校待遇不同，招聘门槛也不同。
工资=基本工资（看职称和工龄）+绩效工资（浮动没有民办校大）+ 各种补贴（班主任、乡村教师、延时服务等）
关键是 “五险二金”齐全（养老、医疗、失业、工伤、生育 + 公积金 + 职业年金），尤其养老金和公积金缴纳比例高，长远看很实惠。
都说公办在编教师属于铁饭碗，但随着出生人口的减少，未来教师数量过剩，第一个被打破“铁饭碗”的，可能就是教师。
目前由于小学生新生变少，已经出现了小学教师转岗到初中任教的现象。但后面初中、高中、大学新生变少后，这些教师又该何去何从呢？
最后，你觉得南京教师的收入如何？欢迎评论区留言讨论~
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